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集团总部部室发展研讨会释放改革最强音:将改革进行到底,惠及全体股东与职工

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集团总部部室发展研讨会释放改革最强音:将改革进行到底,惠及全体股东与职工

  • 分类:集团要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-12-06 13:36

集团总部部室发展研讨会释放改革最强音:将改革进行到底,惠及全体股东与职工

  2019年11月28日,集团总部部室发展研讨会在集团总部六楼会议室召开。集团董事长、总裁王玮、副总裁兼党委书记张锋、副总裁张洪学、财务总监周育红、副总裁兼工会主席宋立武及总部各部室全体中层干部参会。

  会上,所有参会人员就创新思维、搞活运营机制、增强拓展能力、扩大产业规模、管理为经营服务、强化综合素质、提升工作水平等问题进行了热烈讨论,为集团未来的健康发展提出许多建设性、针对性及可操作性强的好建议。研讨中,王玮董事长不仅亲自现场点评,更是对未来重点工作及重大改革发展事项的研讨意见进行现场拍板,多项推进集团发展,以及惠及职工、股东的利好信息频出。

  “将改革进行到底,最大限度维护企业、股东、职工利益”。王玮董事长代表班子指出,明年集团的改革力度与幅度空前,工作的基本思路:“坚持发展为第一要务,转变观念,搞活机制,智慧运营,采取科学先进的手段,深挖发展潜力,激发发展动能,推进各产业稳中求进地发展”。工作打法:“干事、担当、发展”,要牢固树立危机意识、责任意识、担当意识、大局意识、发展意识,按市场规则办事,按民营企业运作规范办事,提升智慧运营质量。

  “成功不必在我,成功必定有我”。集团管理部室一致承诺,未来将全面转变观念,积极深入经营一线,靠前服务,同心创业,“不做管理发令者,要做基层一线的同跑者”;工程立项审批等在原有工作时限基础上,提升审批效率,最快最好地完成;总部将超前服务进行到底,每月开展一次例会,对重点经营工作、项目拓展、服务基层工作等进行研究;……..总之,在新一轮改革中,集团将以转变总部管理作为突破口,超前服务经营,用集团管理向服务转型的 “减法”,换取各分子公司市场活力的“加法”。

  “职工是企业的基石,企业是职工的靠山”。集团工会承诺将在2020年认真做好建立职工书屋,集团分工会建小家,建立困难职工专项帮扶制度,定期组织一次文化活动、职工技能培训,购买职工住院保险等十件具体好事,让职工心底深处感到集团的温暖和关怀。集团人力资源部将根据全面深化“用人、用工、分配”三项制度改革,重点岗位竞聘上岗,关键岗位“重点薪酬”,分配上向“苦、脏、累、贡献大”岗位倾斜….. ,以上利好政策正在制定中,有望在明年初推出。

  集团发展关乎你我,齐思共议,共谋发展。11月28日的总部改革发展研讨会结束后,总部各部室将结合发展研讨会精神,紧锣密鼓地进行各项改革发展研讨课题落实,抓紧制订实施细则,更多、更接地气、更好的改革措施有望在明年初推出,值得期待。12月14日上午,集团将召开“增强发展动力,提升经营活力,强化拓展能力”的主旨研讨会,集团号召全体股东与职工,站在集团发展全局角度上,积极参与研讨,提出自己的见解与想法,共议集团改革与发展。未来,集团也将会通过集团网站、云信息平台、公众信息平台等渠道持续推送最新、最前沿的改革政策、信息与动态,敬请各位股东与员工关注、参与和支持,也欢迎大家通过电话、来信、来访等方式,将你们对集团发展的建议反馈给集团。

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