为加强集团专业人才队伍建设，提高企业持续性竞争力，按照吉林省关于全面推行企业职业技能等级认定工作有关文件的要求，集团人力资源部通过开展内部调研及外部咨询，经领导审议，申报了吉林省职业技能等级认定试点。历经半年，通过制度建设，组织机构建设和人员队伍建设，同时对拟申报认定工种的等级、职业标准、题库教材、考评方式等进行了全面系统的研究和设计开发，正式向长春市人社局申报了物业管理员、房地产经纪人、管工、项目管理师的等级自主评价资格。经市人社局现地考察初审后，推报到省里作为试点备案单位。

　　2020年5月26日，吉林省职业技能等级认定技术评估专家组一行11人，由省人社厅人才开发处何树峰处长和市人社局吴琼副局长带队，在集团总部一楼会议室，对集团职业技能等级认定工作进行了技术评估。集团董事长、总裁王玮、党委书记、副总裁张锋、副总裁宋立武、副总裁兼物业发展公司总经理任喜杰、供暖公司总经理杨成华、置换公司总经理吕士辉、集团人力资源部部长赵程秀及相关人员参加了评审。

　　专家评审组通过文件审核、现地考察、技术抽查、访谈咨询、质询答疑等多种形式，对集团开展职业技能等级自主评价的基本条件进行评估，形成了一致评审意见。省人社厅于5月29日至6月4日对本批次通过评估的14家单位进行了网上公示，集团正式获得物业管理员和管工技能人才企业自主评价资格，成为吉林省第二批获得该项资格的两家企业之一，开启了集团专业技能人才储备、培养、开发战略型布局。