党委承诺内容：

1、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，做好思想政治引领。

2、在基层各党组织中开展党员先锋队、党员示范岗建设助力企业健康发展。

3、当年9月份由集团党委和人力资源部共同组织高级管理人才培训，为企业经营培养党员骨干力量，推行“双向培养”政策。

4、在三季度，组织电工、水暖工、保安员等职工技能竞赛活动，提高员工队伍素质。

5、十月份组织开展“迎国庆主题文化月”活动，联合各基层党织织和工会组织开展观影、社区共建、书画摄影展、文艺演出等文化活动。

6、开展“长房球王争霸赛”系列活动，十月份分别开展乒乓球、台球、羽毛球等体育比赛活动，增强员工凝聚力。

7、十二月份组织开展困难职工走访慰问和专项帮扶工作，计划走访慰问困难职工和困难党员50人左右。

8、加强自身建设开展党支部年度考核，对支部标准化建设中落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动开展情况进行全面的考核。

9、次年1月份完成先进党组织和优秀共产党员的评选表彰工作，组织召开年度工作会议。

企业承诺内容：

1、积极参与并支持党组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，各级领导班子带头参加学习教育。

2、经营班子与党委班子人员100%实行“双向进入、交叉任职”，直属党组织书记兼任副总经理，三级公司党支部书记和经理一肩挑。

3、在干部选拔任用上，党员任用优先，相同条件下，党员晋升优先。当年新任用干部中党员比例不得低于80%。

4、投资35万元，打造长房企业文化展厅和党员活动室，为企业文化和党员教育提供活动场所，并配备党建书籍1000册。

5、投资100余万元，建设“长房体育馆”为职工提供业余文化场所。

6、培养20名优秀青年或经营管理骨干成为党员，配合完成党委“双向培养”计划要求。

7、拔付专项资金5万元组织开展困难职工和困难党员的帮扶和慰问。

8、保障党建工作经费在企业管理费中足额列支。