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长春房地集团“双向承诺”书

党建群团

长春房地集团“双向承诺”书

  • 分类:党建动态
  • 作者:
  • 来源:党群工作部
  • 发布时间:2019-11-14 09:49

长春房地集团“双向承诺”书

党委承诺内容:

1、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,做好思想政治引领。

2、在基层各党组织中开展党员先锋队、党员示范岗建设助力企业健康发展。

3、当年9月份由集团党委和人力资源部共同组织高级管理人才培训,为企业经营培养党员骨干力量,推行“双向培养”政策。

4、在三季度,组织电工、水暖工、保安员等职工技能竞赛活动,提高员工队伍素质。

5、十月份组织开展“迎国庆主题文化月”活动,联合各基层党织织和工会组织开展观影、社区共建、书画摄影展、文艺演出等文化活动。

6、开展“长房球王争霸赛”系列活动,十月份分别开展乒乓球、台球、羽毛球等体育比赛活动,增强员工凝聚力。

7、十二月份组织开展困难职工走访慰问和专项帮扶工作,计划走访慰问困难职工和困难党员50人左右。

8、加强自身建设开展党支部年度考核,对支部标准化建设中落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动开展情况进行全面的考核。

9、次年1月份完成先进党组织和优秀共产党员的评选表彰工作,组织召开年度工作会议。

企业承诺内容:

1、积极参与并支持党组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,各级领导班子带头参加学习教育。

2、经营班子与党委班子人员100%实行“双向进入、交叉任职”,直属党组织书记兼任副总经理,三级公司党支部书记和经理一肩挑。

3、在干部选拔任用上,党员任用优先,相同条件下,党员晋升优先。当年新任用干部中党员比例不得低于80%

4、投资35万元,打造长房企业文化展厅和党员活动室,为企业文化和党员教育提供活动场所,并配备党建书籍1000册。

5、投资100余万元,建设“长房体育馆”为职工提供业余文化场所。

6、培养20名优秀青年或经营管理骨干成为党员,配合完成党委“双向培养”计划要求。

7、拔付专项资金5万元组织开展困难职工和困难党员的帮扶和慰问。

8、保障党建工作经费在企业管理费中足额列支。

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